Functioneren & Gesprekken
Jouw organisatie verandert snel. Daarom is het belangrijk dat jij en je medewerkers zich continu blijven ontwikkelen.
Medewerkers die aangemoedigd worden om te groeien, kunnen beter inspelen op de dynamiek van je bedrijf. Zorg er dus voor dat jouw medewerkers actief blijven en de juiste steun en handvatten krijgen om te ontwikkelen. Meer weten over functioneren en gesprekken?
Functioneren en gesprekken
Bij NinePlus People helpen we medewerkers groeien met een duidelijk functiehuis en een effectieve gesprekscyclus. Hierdoor weten medewerkers wat er van hen verwacht wordt en hoe ze kunnen doorgroeien binnen jouw bedrijf.
Wat is een gesprekscyclus?
Regelmatige gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers zijn essentieel om betrokkenheid te verhogen en groei te stimuleren. De gesprekscyclus beoordeelt prestaties, geeft feedback en stelt ontwikkeldoelen. Het doel van de gesprekscyclus is de productiviteit van de organisatie te verhogen en medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden.
Wat is een functiehuis?
Een functiehuis is een raamwerk dat alle functies binnen een organisatie inzichtelijk maakt. Het zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en maakt de doorgroeimogelijkheden binnen elke functie inzichtelijk.
Ontdek hoe wij jouw HR kunnen stroomlijnen:
- Meer overzicht dankzij een doordachte HR-structuur
- Continue ontwikkeling van jouw afdeling
- Jarenlange ervaring en kennisdeling
Partnership met Learned
Wij hebben een geweldige tool om eenvoudig een gestroomlijnde gesprekcyclus opzetten, wat bijdraagt aan een gestructureerde aanpak rondom personeelsontwikkeling. Wij werken met Learned. Dit is een software die gericht is op het ontwikkelen van teams in organisaties.
Als jouw strategische HR-partner streven wij ernaar om van elke medewerker een A-speler te maken. Dit doen we niet alleen door het bieden van topkwaliteit in alles wat we doen, maar ook door voortdurende ontwikkeling en focus op het creëren van deze A-spelers binnen jouw organisatie. Met onze expertise in het vormgeven van functiehuizen en het implementeren van effectieve gesprekscycli helpen we jouw bedrijf om uit te blinken in deze competitieve markt.
In drie stappen naar een duurzame toekomst
Voorbereiding
Stap 1: Uitzoeken
Met een grondige analyse van jouw huidige HR-processen onderzoeken we wat er nodig is voor jouw organisatie en identificeren we verbeterpunten.
Grondige analyse
Grondige analyse van jouw HR-processen.
Duurzame oplossing
Geen quick fix, maar een duurzame oplossing.
Passend advies
We vertalen jouw behoeften en verbeterpunten naar een direct toepasbaar adviesrapport.
Kick-start
Stap 2: Uitrollen
Wij begeleiden we je stap voor stap bij de implementatie van de gekozen oplossingen.
Het advies
Wij helpen je bij het vormgeven en uitrollen van verschillende adviezen.
De installatie
Wij helpen je bij het installeren van de juiste tools en software.
Snel en efficiënt.
Wij helpen je snel en efficiënt naar het gewenste resultaat.
Uitvoering
Stap 3: Uitvoeren
Wij zorgen voor continue ondersteuning, zodat de systemen efficiënt functioneren en mee blijven ontwikkelen met jouw organisatie.
Consultancy
Projectondersteuning met consultancy.
Detachering
Tijdelijk een HR-professional bij jou in dienst met detachering.
Outsourcing
HR-taken uitbesteden met onze dienst outsourcing.
Ook een functiehuis en gesprekscyclus voor jouw organisatie?
Wij geloven dat bedrijven groeien door te investeren in hun waardevolste kapitaal: hun medewerkers. Ook een NinePlus culture creëren?
