HR-scan
Groeit je bedrijf, maar groeit je organisatie niet goed mee? Dan herken je waarschijnlijk dit: medewerkers komen steeds met vragen, rollen en verantwoordelijkheden zijn niet scherp, processen lopen rommelig en te veel zaken blijven via jou lopen.
De HR-scan maakt zichtbaar waar het vastloopt. In zes weken brengen we jouw organisatie zorgvuldig in beeld. We onderzoeken wat er speelt en vertalen dat naar een duidelijke HR-aanpak. Geen HR-praat of dikke rapporten, maar concrete inzichten in een overzichtelijk stappenplan waar je direct mee aan de slag kunt.
Voor wie is de HR-scan?
De HR-scan is bedoeld voor organisaties die merken dat hun organisatie is gegroeid, maar waarbij de interne structuur nog niet voldoende is meegegroeid. Herkenbaar?
- Medewerkers stellen steeds meer (dezelfde) vragen;
- Eigenaarschap in teams ontbreekt;
- Processen blijven liggen of lopen rommelig;
- HR voelt als brandjes blussen;
- Werving, instroom, verloop of verzuim kosten te veel energie.
Dan is de HR-scan een logisch startpunt.
Wat is de HR-scan?
De HR-scan is het startpunt voor inzicht, richting en actie voor HR binnen de organisatie. De scan geeft je concrete inzichten waarmee je direct aan de slag kunt. We gaan niet achter een bureau bedenken wat er speelt, maar halen het op in jouw organisatie:
- We spreken met het MT: wat zijn de organisatiedoelen en waar ligt jouw focus;
- We spreken met je medewerkers om te achterhalen wat er écht speelt, en hoe tevreden zijn ze eigenlijk;
- We analyseren bestaande documenten, kijken hoe jullie werken en onderzoeken waar het vastloopt;
- We maken zichtbaar wat je nu niet ziet, maar waarschijnlijk wel voelt.
Na de HR-scan ontvang je een blauwdruk van jouw HR-structuur en een concreet, datagedreven stappenplan, waar je morgen al op kunt sturen.
Wat levert de HR-scan op?
Wij presenteren de uitkomsten en je ontvangt een blauwdruk van de HR-structuur en een concreet, data gedreven stappenplan waar je direct mee verder kunt. De scan geeft je overzicht, heldere prioriteiten, concrete verbeteracties en een strategisch stappenplan. Zo weet je precies wat er speelt en waar je als eerste op moet sturen. Daarnaast zorgt de HR-scan voor draagvlak binnen teams en maakt het duidelijk waar rollen en verantwoordelijkheden nog niet scherp genoeg zijn. Het resultaat: meer richting, meer overzicht en vooral meer ruimte om weer te ondernemen.
De HR-scan als startpunt
De HR-scan is geen los rapport, maar het begin van een gerichte aanpak. Vanuit daar kun je verder werken aan strategisch HR met bijvoorbeeld workshops, verbeteracties en een HR-aanpak die past bij jouw organisatie en medewerkers. Vanaf het begin zijn wij jouw HR business partner.
Onze werkwijze
HR-scan
Eenmalige kosten: vanaf €2.999,-
- Grondige analyse van HR-processen en medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Identificeren van verbeterpunten en concrete handvatten
- Direct toepasbare adviezen in een overzichtelijk rapport
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
“Dankzij Working Genius ontdekten we dat we alle kwaliteiten al in huis hadden. Het gaf ons zoveel richting: wie komt tot zijn recht in welke rol? Wie moet je erbij hebben in een brainstorm? Wie helpt je om het plan ook echt uit te voeren? We zetten die talenten nu bewust in, waardoor taken en verantwoordelijkheden beter verdeeld zijn."
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
"In korte tijd is Kapitein & Personeel flink gegroeid. Lange tijd was HR een bijzaak. Dankzij de samenwerking met NinePlus People hebben we het op een vertrouwde manier uit handen kunnen geven. Inmiddels hebben we een salarishuis en vinden er individuele gesprekken plaats met onze medewerkers. Hierdoor hebben wij beter inzichtelijk waar onze medewerkers tegenaan lopen en wat zij van ons verwachten. De samenwerking is prima verlopen!"
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
"Voor onze sollicitatieprocedure heb ik NinePlus People ingeschakeld om dit proces te begeleiden. Hun ervaring en expertise in het voeren van sollicitatiegesprekken heeft mij geholpen de juiste vragen aan kandidaten te (laten) stellen. Het hele proces is uitstekend begeleid en hun onafhankelijke positie bij gesprekken maakte het hele proces een stuk eenvoudiger. Ik kijk tevreden terug op de sollicitatieprocedure, waarbij we een uitstekende kandidaat hebben aangenomen, en ik zal bij een volgende sollicitatie zeker weer gebruik maken van haar diensten."
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
Jacob Romkes
Manager ICT & Kantoor
“Dankzij Nine Plus People kunnen wij ons focussen op ondernemen. Zij houden ons scherp, geven duidelijk advies en nemen HR-zorgen écht uit handen.”
Jacob Romkes
Manager ICT & Kantoor
Klaar om weer grip te krijgen op HR?
Wil je weten waar het vastloopt in jouw organisatie en wat er nodig is om weer rust, duidelijkheid en eigenaarschap te krijgen? Laat dan je gegevens achter via onderstaand formulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
