Detacheren
Heb je tijdelijke ondersteuning nodig om een drukke periode binnen jouw HR-afdeling te overbruggen? Heb je specifieke expertise nodig voor bepaalde HR-taken?
Met detachering gaat er tijdelijk een HR-professional bij jou aan de slag voor een specifieke periode, waardoor je zeker weet dat alle taken uitgevoerd worden. Benieuwd wat detachering jou kan opleveren? Lees dan snel verder!
Een doordachte HR-structuur
met detachering
Kost het uitvoeren van een aantal taken momenteel veel tijd? Is er niemand specifiek verantwoordelijk voor een taak of ontbreekt het aan de benodigde kennis en expertise, waardoor het moeilijk is om beslissingen te nemen?
Met detachering ontvang je voor een bepaalde periode een HR-professional om jouw HR-activiteiten te stroomlijnen, te structureren en uit te voeren. Zo weet je zeker dat HR-taken altijd door een professional worden afgehandeld en dat er geen belangrijke taken blijven liggen.
Wat is detachering?
Met detachering krijg je tijdelijke versterking van een ervaren HR-professional. Dit kan projectmatig zijn, bijvoorbeeld bij groei, een reorganisatie of tijdelijk capaciteitsgebrek, óf als vervolg op onze HR-scan, waarbij we het advies ook echt implementeren in de praktijk. Zo profiteer je van direct toepasbare kennis, meer slagkracht en een HR-partner die helpt daar waar jij het nodig hebt.
Voordelen van tijdelijke HR-ondersteuning
- Extra slagkracht en overzicht door tijdelijke inzet van een ervaren HR-professional
- Directe kennis en begeleiding om processen en jouw HR-afdeling verder te ontwikkelen
- Praktische uitvoering én kennisdeling, zodat jouw team er blijvend sterker uitkomt
Onze kernwaarden
Detacheren
Vraag onze dienst detacheren aan en ontvang een offerte op maat.
- Continue ondersteuning na realisatie
- Detachering en consultancy voor blijvende optimalisatie
- Jouw HR-partner op locatie
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
“Dankzij Working Genius ontdekten we dat we alle kwaliteiten al in huis hadden. Het gaf ons zoveel richting: wie komt tot zijn recht in welke rol? Wie moet je erbij hebben in een brainstorm? Wie helpt je om het plan ook echt uit te voeren? We zetten die talenten nu bewust in, waardoor taken en verantwoordelijkheden beter verdeeld zijn."
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
"In korte tijd is Kapitein & Personeel flink gegroeid. Lange tijd was HR een bijzaak. Dankzij de samenwerking met NinePlus People hebben we het op een vertrouwde manier uit handen kunnen geven. Inmiddels hebben we een salarishuis en vinden er individuele gesprekken plaats met onze medewerkers. Hierdoor hebben wij beter inzichtelijk waar onze medewerkers tegenaan lopen en wat zij van ons verwachten. De samenwerking is prima verlopen!"
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
"Voor onze sollicitatieprocedure heb ik NinePlus People ingeschakeld om dit proces te begeleiden. Hun ervaring en expertise in het voeren van sollicitatiegesprekken heeft mij geholpen de juiste vragen aan kandidaten te (laten) stellen. Het hele proces is uitstekend begeleid en hun onafhankelijke positie bij gesprekken maakte het hele proces een stuk eenvoudiger. Ik kijk tevreden terug op de sollicitatieprocedure, waarbij we een uitstekende kandidaat hebben aangenomen, en ik zal bij een volgende sollicitatie zeker weer gebruik maken van haar diensten."
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
Jacob Romkes
Manager ICT & Kantoor
“Dankzij Nine Plus People kunnen wij ons focussen op ondernemen. Zij houden ons scherp, geven duidelijk advies en nemen HR-zorgen écht uit handen.”
Jacob Romkes
Manager ICT & Kantoor
Laat je gegevens achter
Ook een NinePlus culture creëren en onze dienst detacheren afnemen? Laat dan je gegevens achter via onderstaand formulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
