De realisatie
Wil jij een scherp en gedragen inzicht in jouw huidige HR-structuur, met concrete handvatten voor verbetering? Tijdens de HR-scan hebben we samen haarscherp in beeld gebracht wat er écht speelt in jouw organisatie en welke verbeterpunten er zijn in jouw HR-structuur en cultuur. Tijdens de realisatie brengen we deze adviezen tot leven!
Let op: de realisatie geldt alleen voor organisaties die de HR-scan hebben afgenomen.
Een duurzame organisatie
Streef jij naar een sterke bedrijfscultuur, waarin jouw medewerkers gedreven, tevreden en betrokken zijn? Een cultuur waarin medewerkers niet alleen het beste uit zichzelf halen, maar ook uit het werk? Wij helpen jou bij het ontwikkelen van een sterke en duurzame bedrijfscultuur door middel van een doordachte HR-structuur.
Tijdens de HR-scan hebben we samen haarscherp in beeld gebracht wat er écht speelt in jouw organisatie en welke verbeterpunten er zijn in jouw HR-structuur en cultuur. Samen implementeren we de inzichten uit de HR-scan en bouwen we verder aan een stevige HR-structuur die jouw organisatie toekomstbestendig maakt.
Cultuur en employee experience als fundament
Onze aanpak gaat verder dan alleen de realisatie. Wij geloven dat duurzame groei begint bij een sterke bedrijfscultuur en een optimale employee experience. Daarom richten we ons op de vier fasen van de employee experience:
- Werving & selectie – hoe trek je de juiste mensen aan?
- Pre- & onboarding – hoe zorg je dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen?
- Groei & behoud – hoe stimuleer je ontwikkeling, betrokkenheid en werkplezier?
- Vertrek – hoe borg je kennis en behoud je ambassadeurs, ook als iemand verder gaat?
Deze pijlers vormen de basis voor een HR-structuur die niet alleen vandaag werkt, maar meegroeit met jouw ambities.
Wat kun je verwachten?
- Samen keuzes maken uit het adviesrapport op basis van jouw cultuur en ambities
- Op maat gemaakt stappenplan voor de uitvoering van de employee experience
- Samen met HR, leidinggevenden en collega’s aan de slag om de verbetering duurzaam in te zetten
- Continue monitoring en bijsturing waar nodig
Zo leggen we samen de basis voor een sterke bedrijfscultuur en duurzame groei.
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
“NinePlus People is een zeer professionele en gedreven organisatie. We vormden een kernteam en brachten structuur aan met een duidelijk wervingsproces, projectbord en vaste HR_momenten (bijvoorbeeld exitgesprekken, medewerkerstevredenheidonderzoek en een vertrouwenspersoon). Dankzij Working Genius zetten we talenten bewust in. Collega’s nemen nu uit zichzelf initiatief, van planning tot sociale media. De sfeer is opener, het eigenaarschap groeit; we blussen minder brandjes en we bouwen weer aan wat we belangrijk vinden voor de kinderen
Hinke Naus
Directeur bij Boerderij de Boterbloem
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
"In korte tijd is Kapitein & Personeel flink gegroeid. Lange tijd was HR een bijzaak. Dankzij de samenwerking met NinePlus People hebben we het op een vertrouwde manier uit handen kunnen geven. Inmiddels hebben we een salarishuis en vinden er individuele gesprekken plaats met onze medewerkers. Hierdoor hebben wij beter inzichtelijk waar onze medewerkers tegenaan lopen en wat zij van ons verwachten. De samenwerking is prima verlopen!"
Jacob Willem Kapitein
Eigenaar bij Kapitein & Personeel
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
"Voor onze sollicitatieprocedure heb ik NinePlus People ingeschakeld om dit proces te begeleiden. Hun ervaring en expertise in het voeren van sollicitatiegesprekken heeft mij geholpen de juiste vragen aan kandidaten te (laten) stellen. Het hele proces is uitstekend begeleid en hun onafhankelijke positie bij gesprekken maakte het hele proces een stuk eenvoudiger. Ik kijk tevreden terug op de sollicitatieprocedure, waarbij we een uitstekende kandidaat hebben aangenomen, en ik zal bij een volgende sollicitatie zeker weer gebruik maken van haar diensten."
Rein Brands
Programma Manager bij Bedrijvenkring Urk
De HR-scan
Het creëren van een doordachte HR-structuur begint met een goede basis: de HR-scan. De realisatie geldt daarom alleen voor organisaties die de HR-scan hebben afgenomen. Ontdek jouw groeikansen met de HR-scan.