SLIM-subsidie September 2025 Grijp je kans om nu te investeren in leren en ontwikkelen

Je wilt investeren in je mensen, in hun groei, motivatie en inzetbaarheid. Maar waar haal je de tijd, structuur en middelen vandaan om dat goed te regelen? De SLIM-subsidie is speciaal voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen van medewerkers. Deze regeling helpt je om een duurzame leercultuur binnen je mkb-bedrijf op te bouwen eventueel met hulp van een externe expert die structuur aanbrengt, ontwikkeltrajecten begeleidt of medewerkers ondersteunt bij hun groei. 

Heb je de eerste ronde in maart gemist? Dan is dit hét moment om alsnog in actie te komen. De voorbereidingen beginnen nú. 

De SLIM-subsidie (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB) helpt mkb-bedrijven om leren en ontwikkelen structureel te verankeren in de organisatie. Niet met losse trainingen, maar door te bouwen aan een duurzame leercultuur. 

Voorbeelden van activiteiten waarvoor je subsidie kunt krijgen: 

• Een ontwikkelplan opstellen voor je medewerkers 
• Leidinggevenden trainen in coachend leiderschap 
• Medewerkers ondersteunen met loopbaan- of ontwikkeladvies 
• Interne academie of e-learning opzetten 
• Periodieke ontwikkelgesprekken en groeigesprekken implementeren 

Door te investeren in leren en ontwikkeling: 

-Verhoog je de betrokkenheid en motivatie van je team 

-Creëer je duidelijkheid over groei- en loopbaanmogelijkheden 

-Verklein je verloop en vergroot je aantrekkingskracht als werkgever 

-Krijg je grip op je HR-structuur en cultuurontwikkeling 

Voor veel van onze klanten betekent het starten van een leercultuur méér dan alleen opleiden. Het draagt bij aan werkgeluk, eigenaarschap en een sterkere verbinding met het team. 

De SLIM-subsidie vergoedt tot: 

60% van de kosten voor middelgrote bedrijven 

80% van de kosten voor kleine ondernemingen 

Het maximale subsidiebedrag voor een individueel mkb-bedrijf is €25.000. Werk je samen met andere ondernemers (bijvoorbeeld binnen een brancheorganisatie of netwerk)? Dan kan het oplopen tot €500.000. 

Wanneer aanvragen? 

De eerstvolgende aanvraagperiode is: 

1 september t/m 30 september 2025 

Let op: het beschikbare budget is beperkt. Tijdens de aanvraagronde in maart was het aantal aanvragen groter dan het budget. Voorbereiding is dus essentieel. 

Met de SLIM-subsidie stimuleer je leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie. Je helpt medewerkers vooruit én brengt meer structuur aan in de manier waarop je met groei, inzetbaarheid en talent omgaat. Hieronder lees je hoe je de aanvraag in drie stappen voorbereidt. 

Stap 1: Check of je in aanmerking komt 

Ben je een mkb-onderneming met minder dan 250 medewerkers en een omzet onder de €50 miljoen? Dan val je waarschijnlijk binnen de regeling. Gebruik de MKB-verklaring van de overheid om dit te bevestigen. 

Stap 2: Bereid je aanvraag goed voor 

Je hebt nodig: 

• Een activiteitenplan: wat wil je doen, en waarom? 
• Een begroting: hoeveel gaat het kosten? 
• Een de-minimisverklaring (voor eerder ontvangen steun) 
• Een MKB-verklaring 

Er zijn verplichte formats beschikbaar op de website van Uitvoering van Beleid. Begin op tijd: het schrijven van een goed plan kost gemiddeld 2-4 weken. 

Stap 3: Dien je aanvraag in 

Op 1 september kun je de aanvraag indienen via het subsidieportaal van de overheid. Binnen 18 weken hoor je of je aanvraag is goedgekeurd. Is het budget overschreden? Dan geldt een loting. 

• De subsidieaanvraag opent binnen een maand 
• Een goede voorbereiding vergroot de kans op toekenning 
• Je bespaart tot 80% op de kosten van ontwikkeling 
• Je zet een structurele stap in het versterken van je team en cultuur 
• Je laat zien dat je medewerkers serieus neemt 

Bij NinePlus People merken we dat ondernemers vaak pas te laat ontdekken dat ze wél in aanmerking komen, maar geen tijd meer hebben om een goed plan te schrijven. Begin daarom op tijd!

NinePlus People ondersteunt ondernemers en HR-verantwoordelijken bij: 

• Het opstellen van een subsidie-proof ontwikkelplan 
• Het opzetten en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten 
• Het versterken van leiderschap, werkgeluk en teamdynamiek 
• Het meten van effect en cultuur via tools zoals de Werkgelukscan 

We helpen je niet alleen met de aanvraag, maar zorgen ook dat het traject waardevol en passend is voor jouw organisatie. 

Klaar om te investeren in je mensen? 

De SLIM-subsidie september 2025 is hét moment om met financiële steun te investeren in medewerkers ontwikkeling binnen je mkb-organisatie. Zo bouw je aan duurzame groei, motivatie én behoud van talent. 

Wil je sparren over je plannen of advies over de aanvraag? Neem contact met ons op, vrijblijvend en zonder ingewikkeld HR-jargon. We denken graag met je mee.